LP LegalPro Poland
Языковая версияАктуальность:
Пребывание и работа

Легализация пребывания и работы в Польше

Помогаем упорядочить документы иностранца и работодателя и технически подготовить форму MOS.

Одно решение связывает пребывание с конкретной работой

Разрешение на временное пребывание и работу предназначено для человека, чья основная цель пребывания — работа в Польше. Дело включает документы иностранца и работодателя, поэтому ошибка любой стороны может остановить производство.

Сначала нужно установить, требуется ли отдельное разрешение на работу. Согласно необязательному разъяснению Zielona Linia, основанному на позиции Департамента рынка труда, получатель временной защиты или законно находящийся в Польше гражданин Украины может выполнять функции члена правления на основании своевременного уведомления службы занятости. Уведомление не легализует пребывание.

Решение обычно определяет работодателя и условия труда. Смена работодателя, должности, зарплаты, рабочего времени или вида договора может потребовать уведомления, изменения разрешения либо нового заявления — в зависимости от ситуации.

Ключевые элементы дела

  • легальное пребывание при подаче и правильное основание заявления
  • проверка, достаточно ли уведомления о поручении работы или требуется разрешение
  • для члена правления: проверка статуса и законности пребывания, даты начала функции и компетентного PUP по месту нахождения либо постоянного проживания субъекта
  • реальный договор и условия, соответствующие документам работодателя
  • правильно подписанный Załącznik nr 1 и актуальные документы работодателя
  • медицинское страхование и стабильный регулярный доход, когда этого требует конкретное основание
  • государственный сбор за разрешение и плата за карту на соответствующие счета

Подготовка шаг за шагом

  1. Сопоставляем данные в договоре, Załącznik nr 1, документах работодателя и MOS.
  2. Указываем формальные расхождения между переданными документами.
  3. Готовим отдельные списки документов иностранца и работодателя.
  4. Если основанием служит уведомление, контролируем срок 7 дней с начала работы или выполнения функции, компетентный PUP и сохранение UPO. Новое уведомление может потребоваться в течение 7 дней после изменения вида договора, должности или вида работы, снижения рабочего времени либо зарплаты.
  5. Проверяем подписи, даты, платежи и формат приложений.
  6. После подачи упорядочиваем обычные запросы органа и документы для дополнения в согласованном объёме.

Ситуации, требующие нового анализа

  • начало работы без надлежащего основания
  • подача уведомления с опозданием или в ненадлежащий PUP
  • использование уведомления как основания легального пребывания
  • разные условия в договоре, Załączniku nr 1 и MOS
  • смена работодателя или условий во время производства
  • прекращение договора после подачи
  • предположение, что ожидание карты всегда легализует работу

С чем помогаем

  • ✓ формальный список документов работника и работодателя
  • ✓ сверка данных в договоре, приложении и MOS
  • ✓ техническая подготовка или проверка заявления MOS
  • ✓ организация ответов на обычные запросы органа

Что автоматически не входит в услугу

  • — юридическая консультация или рекомендация основания пребывания либо работы
  • — гарантия разрешения, срок решения, обжалования, суд и представительство

Частые вопросы

Всегда ли члену правления из Украины нужно разрешение на работу?

Не всегда. Zielona Linia указывает, что при временной защите или законном пребывании гражданина Украины может быть достаточно уведомления, поданного в течение 7 дней. Это необязательное разъяснение; статус пребывания и нетипичные корпоративные функции нужно проверять индивидуально.

На какой срок выдаётся разрешение?

Срок зависит от основания и планируемого трудоустройства; временное разрешение может быть выдано максимум на 3 года.

Можно ли не сообщать о смене работодателя?

Нет. Нужно определить, достаточно ли уведомления, требуется изменение разрешения или новое заявление.

Входят ли государственные платежи в цену LegalPro?

Нет. Государственные сборы, изготовление карты, переводы, фотографии и сторонние документы оплачиваются отдельно.

Связанные услуги

Официальные источники